どうも。古山です。
洒落た写真なんかがあればアップするのですが、特別洒落た所に出かけていないため寂しく過ごしています(笑
とはいえ、地元の仲間達と活動もしているのでそちらの方ではバタバタ動いていたりしてます。少しだけ活動の方は私のもう一つのブログの方でアップしてます。
⇒ http://takuyafuruyama.blogspot.com/
さて、今回も前回までと同様で、古典と呼ばれるコピーの紹介です。早速以下から。
______________________________________
あなたは採用面接でこんな過ちを犯していないか?
By ゲーリーベンシベンガ(Gary Bencivenga)
ニューヨークー昼食後に面接を受ける場合なぜホウレン草サラダを食べてはいけないか?
もしあなたが男性なら、なぜ面接に金のブレスレットをして行ってはいけないのだろうか?
もし、あなたが女性なら、ブラウス姿は男女どちらの面接官にもあなたがルーズな人という印象を与えてしまう。
最近のレポートによると、これらが就職活動の際にほとんどの人が知らずに犯してしまう過ちの例だそうだ。
しかしこれらは、もっとも一般的な過ちに比べれば取るに足らないものである。つまりー応募者がひしめく中で自分をどのように位置づけるかがわからないという過ちである。
ここで問題がある。ホワイトカラーの求人倍率は熾烈を極めてきているため、1名の募集に対し2,000人の応募書類が送られてくる。応募書類で7つもの郵便袋がぱんぱんに膨らんだ。ーsingle adより
どうやってこの倍率を勝ち残るか?
これは「アンダーグラウンド」のベストセラーレポート仕事を勝ち取る面接の中で投げ掛けられている主題である。このレポートは非公開で書店でも手に入れられないが、管理職、リクルーター、アウトプレースメントの職員、今日の厳しいホワイトカラー求職市場で利益を生む職業斡旋を定着させようとしているエキスパートなどの協力を得て行われた広範囲の調査に基づいた内容になっている。
レポートには、トッププレースメントサービスによるマジックミラー(Two way mirror)を通してビデオ撮影した研究の結果も組み入れてある。
これらの研究は、最も多くの採用を勝ち取っている求職者の取り組みが他者とどう違うのかを明示している。このレポートの価値は、今日、勝者よりも質的に優れいているような他者の存在に関わらず、その他者に抜きん出て採用を勝ち取るための最大の戦略を詳細に説明しているところにある。
驚くべきことに、効果的なセルフマーケティングの単純なルールを適用すれば、倍率を勝ち抜くのは、あなたが想像するよりもはるかに容易であることも示している。こういった戦略を知っている求職者はほとんどいないので不公平な競争になってしまう。
たとえば:
□調査によれば、ペーパーテストのスコアが優れていた者はたいてい採用されない。もっと重要な要素と、多大なメリットを得るためにどんな風に利用すればよいのかを学ぶべきだ。
□単純な12語の文は、かつてあなたが信じていたよりも、あなたがナンバーワンの求職者になるようにしてくれる。
□面接官に気に入られる11の方法(面接官は自分が気に入った人を採用するものだ!)
□面接時におけるエチケットのチェックリスト:書かれていない多くのルールが守られていない。
□面接を受けるのに最も適さない時間帯ー勝率は格段にさがる。
□この単純な戦略はあなたが3倍の確率で合格するように導く
□前職から解雇された者の90%が陥る間違い。2度と解雇されないことを保証!
□面接官にあなたを安心して雇うことができると印象づけて、いかに仕事の紹介数を急激に上昇させるか。
レポートには緊張感とボディランゲージがあなたにとってどんな効果を発揮するかも公開されている。誇張に聞こえないように、いかにあなたの素質について面接官を唸らせるか。面接官が最も賞賛する素質のベスト3はなにか。精通した面接官が嘘や誇張をいかに探り出すか。あなたの警戒心を解き、自分のことや、欠点などを気楽に話せるように導くために、最も優れた面接官が用いる戦略とはなにか。
さらに:就職の口を聞いてくれる人と知り合いになる方法。。。面接官との信頼感を築く最善の方法とは何か。時として故意に導かれる数々の落とし穴に落ちないために、どうすればよいか。
最後に、今回の取り引きの方法を示します。ー最終選考の候補者リストに残り、応募者の中でナンバー1になり、応募した企業を再度訪れた時には「あなたを採用します。」という言葉を聞くための最善の戦略。
優勢に回りたい求職者は、フリーダイヤル800番に電話をかけて、この他には無いレポートを49.95ドルで手に入れよう。これには返金保証もあるのであなたにはリスクは無い。安心して購入してほしい。
今すぐのお電話で、5種類のレポートを無料で提供
今すぐ申し込んでくれる方に5つの特典を提供:
特典1:答えに窮する64の面接官の質問に答えるにはどうするか。49.95ドルの商品に付いてくる、この無料のサービスでは、次のような、答えに窮する質問にどう答えれば面接担当官の好感度が上がるかを教えてくれる。□どうして、当社があなたを雇わらなければならないのか?□あなたは自分を過剰評価していませんか?□改善の技術をどこで使えたか?□なぜこれほど長い間仕事をせずにいたのか?□以前の上司の欠点を2つ挙げよ。(注意!これは引っかけだ!)□これからの人生で何をしているだろうか。□夜間や週末に仕事をすることをどう思うか?移転もしくは旅行の予定は?(たとえ、するつもりがなくてもまだノーとは言うな!)□1週間で通常、何時間仕事をするか?・・・ほかにも多数あり。
自分の言葉で見事な返答をもってすれば、いかにしてこれらの質問を自分の味方にできるかわかるだろう。しかも自分の言葉で言うのだから、あらかじめ用意されたようには聞こえない。あなたは自身を持って面接に臨むことができるし、自分を強く印象付けることもできる。最後の試験を受ける前に答えを得たも同然だ。
特典2:Red hot Cover Letters
方式がお守りのような働きをする。
特典3:仕事をつかもう!今、仕事を得るために考え出された中で最も早くてシンプルなプラン。
特典4:最も有利な給与を交渉せよ。25%~50%、あるいはそれ以上あなたの給料をあげるにはどうしたらいいか?いかなる交渉でもより有利にできるトップシークレットである。たとえ仕事を離れていても、交渉上の立場を強くするにはどうすればよいか?いかに雇用側にあなたよりも先に報酬のことを言わせるか?最高額を得られるかどうかを知る唯一の方法。給料チェックリスト:オファーの比較をする時に参考とする諸手当と給料以外の特典の一覧。
特典5:仕事探しの偉大なる秘法。これは非常に威力があって、この戦略で大恐慌の時でさえ仕事の斡旋が生じたほどだ。この秘法を用いれば、あらゆる求職者の中で最も成功するものに導かれる。
これが全て付いて49.95ドル(送料がプラス6ドル)また、これを買うと税金の控除を受けられる。今すぐお電話を。(24時間 フリーダイヤル)
1-800-804-JOBS(1-800ー804-5627)
採用を勝ち取る面接と5つの無料特典をと申し出てください。
レポートは5営業日以内に速達で届きます。確認して下記に送ってください。
THE EXECUTIVE ADBANCEMENT CENTER,
889 Waverly Ave,P.O.Box2361,Dept.USA97
Holtsville,NY 11742-2361(N.Y.residents add sales tax)
プライバシー保護のため、簡単な梱包で送ります。
理由に関わらず、無条件1年返金保証付き。
この戦略は必ず役立ちます。役立たなければ支払いは無しです。
______________________________________
ここまで。
今までのコピーと同様で素晴らしいのは言うまでもありませんが、少し違った部分も見られますよね。今現在のWeb上で見られるコピーの形に近くなってきているのは感じる事ができるでしょうか?
今の様にカラーが当たり前の時代では無いという事を考えれば、どこが効果的な部分を演出しているのかが見えてくるのでは?
このコピーでは様々なテクニックが使われていますね。今から何十年も前の時代からこういったダイレクトマーケティング型の手法は使われています。
私がコピーに関心を持ち始めたのもダイレクトマーケティングを学び始めたからに言うまでもありませんが、その関係性を感じる事ができるならきっとコピーに興味を持つ事ができると思うんですけどね。
特に、これからもまだまだ発展していくインターネットを使ったマーケティングを考えている人ならなおさらです。インターネット上だけでビジネスを考えている人も、これから導入していこうと考えている人も。
結構楽しいんですけどね。コピーを学ぶことっていうのは。
私だけなのかな?とかたまに考えたりしますけどね(笑
次回の更新では告知する予定です。
内容はもちろんコピーに関するものですので、関心ありましたら楽しみにお待ちくださいね。
では。また。
古山 卓也
追伸
まとまったものと小分けにしたもの・・・。
どっちが良いのかなぁ。と考えてます。
あっ、いえ。独り言です(笑
